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Talentos ocultos: Viviendo lo imposible

• La película, dirigida por Theodore Melfi, ha sido nominada a tres Premios Oscar por Mejor Película, Mejor Actriz de Reparto y Mejor Guión Adaptado.
• IBM destaca una gran diversidad de modelos a seguir en carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) para inspirar a los pensadores del mañana.

Ciudad de México - 31 ene 2017: Talentos Ocultos (Hidden Figures) presenta la determinación de las llamadas “computadoras humanas” -Katherine Johnson, Dorothy Vaughan y Mary Jackson-, tres mujeres cuya brillante labor hizo posible que el astronauta John Glenn se convirtiera en el primer estadounidense en hacer una órbita completa de la Tierra, durante la carrera espacial en los años 60.

Johnson, Vaughan y Jackson eran verdaderos "talentos ocultos", que gracias a que siguieron el camino de la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (o lo que hoy nos referimos como STEM, por sus siglas en inglés), pudieron participar en áreas que necesitaban urgentemente estos nuevos conocimientos, además de capacitar a otras mujeres a seguir sus pasos.

En los próximos años, existe un número de trabajos relacionados con STEM proyectados para crecer a tasas que excedan años anteriores. Se pronostica que para 2020, en Estados Unidos el crecimiento de todas las ocupaciones sea de un 14%; el Departamento de Educación estima que los trabajos relacionados con STEM crecerán a más del doble que la tasa promedio.

La necesidad de mujeres en carreras STEM es especialmente crítica. Aunque en Estados Unidos las mujeres reciben más de la mitad de títulos de licenciatura en ciencias biológicas; sólo reciben menos del 20% en títulos en informática, ingeniería y física.

Según indica la UNESCO, la situación de las mujeres en carreras STEM tanto en América Latina como en nuestro país presenta rasgos comunes. Si bien su participación ha ido en aumento, siguen concentradas en algunas ramas y sub representadas en otras. En su vida profesional enfrentan obstáculos y dificultades específicas que obedecen tanto a factores intrínsecos de los modelos y prácticas característicos de las instituciones científicas, como a condicionantes socioculturales que limitan su pleno desarrollo. Como resultado, persisten situaciones de discriminación salarial y laboral, que se expresa en su desempeño en tareas y cargos de menor jerarquía y en que su presencia es minoritaria en los niveles de decisión.

La necesidad de expertos en las nuevas “carreras del futuro” será determinante en que el escenario cambie. Los ataques de ciberseguridad siguen siendo una amenaza inminente en todo el mundo, y los expertos predicen una escasez de 1,5 millones de puestos de seguridad por cubrir hacia el 2020.  Llevar más mujeres a este sector -por citar un ejemplo- es una forma en la que industria puede abordar la creciente brecha de conocimientos. Hoy día, las mujeres representan solo el 10% de la fuerza laboral en seguridad.

Talentos Ocultos describe cómo estas mujeres dominaron el lenguaje informático FORTRAN tomando clases y aprendiendo nuevas habilidades de programación. Su incesante búsqueda de conocimientos STEM y sus esfuerzos para prepararse – y enseñar a otros- para el futuro, siguen siendo hoy una inspiración para todos nosotros.

Mientras el mundo enfrenta el desafío de crear un ambiente de trabajo más inclusivo, estas mujeres son ejemplos de la vida real sobre la facultad de perseguir una educación STEM y su enorme potencial para avanzar rápido en estas carreras. 

En sintonía con esta cinta, IBM destaca y celebra una amplia diversidad de modelos para inspirar a los pensadores del mañana, porque cuando las mejores y más diversas mentes trabajan con las mejores máquinas, podemos crear lo que sea.

De esta manera, mientras la necesidad de conocimientos en áreas estratégicas como datos científicos, nube, computación cognitiva y cibernética crece, su mensaje sigue siendo tan relevante hoy, como lo fue durante los años 60.

Contacto(s)

Susana Maldonado
External Communications IBM México
tel. (55) 5270 6502
smaldona@mx1.ibm.com

Fernanda Martínez
External Communications IBM México
(55) 6785 6843
ferm@mx1.ibm.com

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