L’intégration professionnelle des personnes handicapées : un levier de performance pour l’entreprise

La relation d’IBM avec les personnes handicapées appartient à l’histoire de l’entreprise. Elle s’inscrit dans la politique mondiale d’IBM en matière d’égalité des chances et repose sur la volonté d’être le plus représentatif possible de la diversité de la société. L’engagement d’IBM est étroitement lié à son métier, les nouvelles technologies, puissant vecteur d’intégration pour toute personne atteinte d’un handicap ou d’un trouble de santé invalidant.

Communiqués
Date Titre
19 sept. 2011 Le développement professionnel des salariés handicapés: prochaine étape pour les entreprises
21 avr. 2011 Mécénat : IBM et l’Agence du Service Civique signent un partenariat
14 déc. 2010 IBM et Urbilog soutiennent le LaM pour faire découvrir de façon innovante son parc grâce à la solution "Tag my Lam"
05 juil. 2010 IBM partenaire du programme Sciences Po Accessible
22 févr. 2010 IBM France signe un 8ème accord d’entreprise en faveur de l’emploi des personnes handicapées

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