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Que font les IBMistes?

Que font les IBMistes?

Chez IBM, le travail est plus qu'un métier. C'est une vocation. Créer. Concevoir. Coder. Consulter. Réfléchir avec les clients et vendre. Créer des marchés. Inventer. Collaborer.
Pas seulement pour faire quelque chose de mieux, mais pour essayer des choses dont vous n'auriez jamais pensé qu'elles étaient possibles. Pour être à l'avant-garde de cette nouvelle ère technologique et résoudre certains des problèmes les plus difficiles du monde.
Mettons l'intelligence à l'œuvre. 

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Pourquoi IBM?

Impact

Impact

Notre travail est vraiment en train de changer la vie, qu'il s'agisse d'aider à guérir des maladies, prédire le temps qu'il fera, nettoyer les océans et plus encore.

Inclusion

Inclusion

Se joindre à IBM, c'est adhérer à une culture d'ouverture, de collaboration et de confiance et être invité à se faire entendre et attendre d'avoir une voix.


Notre culture

L’héritage d’IBM en matière de diversité et d’inclusion, combiné aux progrès qu’elle a réalisés, lui a valu une position dominante parmi ses pairs technologiques et les autres entreprises dans le monde des affaires.

La disposition d’IBM à appliquer les principes d’équité et d’égalité des chances a non seulement différencié notre entreprise, mais a aussi fait en sorte de la distinguer favorablement et d’en faire un aimant pour les gens les plus intelligents et talentueux dans le monde. La diversité et l’inclusion font partie de notre ADN.


IBM inclusive

Les employés représentent un tissu crucial de la culture d’IBM. Un sentiment d’appartenance et le pouvoir de l’inclusion créent des équipes plus fortes, intensifient la collaboration et favorisent un rendement plus élevé.

IBM s’est depuis longtemps engagée à défendre la diversité et l’inclusion, car elle reconnaît la valeur et les compétences uniques que chaque personne apporte au milieu de travail. Nous croyons que la promotion et la recherche de la collaboration sont nécessaires à toutes les dimensions de l’innovation. Le fait de consciemment constituer des équipes inclusives et encourager la diversité des idées nous aide à obtenir des résultats optimaux pour nos clients, nos collègues et le monde.


IBM essentielle

Nous changeons le monde en définissant la prochaine ère de la diversité, car nous misons sur les données, l’analytique et la technologie cognitive pour favoriser encore plus l’innovation et l’inclusion.

Les partenariats stratégiques aident à susciter le changement sociétal. Le programme de diversité des fournisseurs d’IBM accroît les occasions d’achat pour les entreprises détenues et exploitées par des minorités, des femmes, des personnes LGBT+, d’anciens combattants et d’anciens combattants handicapés en raison de blessures subies pendant leur service et des personnes handicapées.

IBM s'est engagée à ce que son processus de recrutement soit conforme à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), à la Loi sur l'accessibilité pour les Manitobains et au Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez un handicap qui requiert un aménagement raisonnable ou si, en raison de votre handicap, vous êtes incapable d'accéder à notre outil de recrutement, ou que vous avez de la difficulté à le faire, vous pouvez demander un aménagement raisonnable du processus de recrutement en envoyant un courriel à cet effet à recrops@ca.ibm.com.

Influence

Expériences illimitées

Les carrières se bâtissent à partir des expériences. Chez IBM, ces expériences peuvent être diversifiées, illimitées et ambitieuses.

Articles de nouvelles mondiaux

Articles de nouvelles mondiaux

Canada

Découvrez nos programmes campus primés au Canada! Cette année, IBM a reçu la récompense «Programme de recrutement sur les campus de l’année» lors de la cérémonie de remise des prix de TalentEgg.

La cérémonie et conférence annuelle sert à mettre en valeur les meilleures pratiques en matière de recrutement sur les campus et constitue une occasion pour les employeurs d’être reconnus dans l’industrie et parmi leurs pairs. Mais le plus important, c’est que les candidatures sont évaluées par les meilleurs étudiants et nouveaux diplômés!


États-Unis

Nous ne nous contentons pas de parler. IBM a été désignée «lauréate du prix Catalyst 2018» pour son leadership en matière d’avancement des femmes dans les affaires. Très peu d’entreprises en ont fait autant qu’IBM pour faire progresser la diversité et l’inclusion. En fait, IBM est la seule entreprise technologique primée cette année — et la seule à être reconnue une quatrième fois où que ce soit.


Brésil

Ana Paula Assis a récemment été nommée directrice générale d'IBM Amérique latine et elle est la première femme cadre de l'entreprise à occuper le poste le plus élevé dans la région.    


Afrique du Sud

Des soins de santé axés sur les données aux écosystèmes urbains numériques et à l'astronomie. Visitez le laboratoire de recherche d'IBM en Afrique du Sud où la magie opère!


Inde

Shefali Basnsal, une IBMiste qui joue un rôle essentiel dans la sélection et la fusion d'analyses prédictives précises, remporte le prix «Zinnov 2018» pour les «Femmes dans la technologie».


Japon

IBM se classe au septième rang sur la liste des «100 meilleures entreprises où les femmes jouent un rôle actif de 2018» établie par le magazine Nikkei Woman.



Munich

Découvrez notre siège social Watson IoT mondial à Munich. Ici, l'Internet des objets arrive à maturité.


Chine

IBM AI Vision collabore avec Tencent Sports afin de regrouper les meilleures actions des stars du basketball de votre choix dans des vidéos passionnantes de 45 secondes.


Australie

Il est temps de célébrer! IBM est l’employeur en technologie le plus populaire en Australie pour la deuxième année consécutive. Les employeurs sont classés par secteur d’activité dans le quotidien Australian Financial Review et évalués d’après le comportement des utilisateurs sur GradConnection, premier site d’emploi en Australie pour les diplômés.

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