Cognos Workforce Performance Talent Analytics

Talentmanagement für die Analyse von Personalbeschaffung, Schulungen, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterbindung

IBM Cognos Workforce Performance Talent Analytics bietet Standardberichte, die die Analyse und Beurteilung von Talentmanagementprogrammen vereinfachen. Es handelt sich um ein Modul der Analyseanwendung Cognos Workforce Performance. Die Software umfasst 100 Maßnahmen und 1000 Personalattribute, mit denen die bereichsübergreifende Berichtserstellung und Analyse von Belegschafts- und Personalaspekten unterstützt werden.

Cognos Workforce Performance Talent Analytics ermöglicht eine schnellere Entscheidungsfindung durch eine einfachere Leistungsbeurteilung für Personalbeschaffungs- und Schulungsprogramme.

Anwerbung und Bindung der größten Talente – Die Fachkräfte im Personalwesen können die Einstellungsverfahren verbessern sowie die Schulung und Motivation der Mitarbeiter aufrechterhalten.
Generierung von Standardberichten – Generieren Sie Berichtspakete zur Personalleistung aus unterschiedlichen Datenquellen.
Schritt halten mit dem schnellen geschäftlichen Wandel – Erstellen und konfigurieren Sie personalbezogene Berichte in kürzester Zeit, um geänderten Geschäftsanforderungen Rechnung zu tragen.

Anwerbung und Bindung der größten Talente

Verwandeln Sie Daten aus Personalverwaltungssoftware in verlässliche Informationen.
Unterstützen Sie Entscheidungsträger, Führungskräfte, Geschäftsanalysten und Personalspezialisten beim Messen, Überwachen und Dokumentieren der Personalleistung.
Gewinnen Sie eine einheitliche Sicht auf die Leistung im gesamten Unternehmen mit der unternehmensgerechten Cognos-Plattform.

Generierung von Standardberichten

Nutzen Sie Berichtspakete, um aus verschiedenen Datenquellen Informationen zur Personalleistung zu gewinnen.
Steigern Sie die Produktivität der Personalexperten durch Self-Service-Funktionen für Personalberichte und -analyse.
Standardisieren Sie die Berichtserstellung zu Personalaspekten mithilfe von Kennzahlen, die auf die Geschäftsleistung ausgerichtet sind.

Schritt halten mit dem schnellen geschäftlichen Wandel

Verringern Sie den Aufwand für Codierung, Anpassung und Interpretation von Daten, der zur Aktualisierung und Änderung von Berichten anfällt.
Integrieren Sie Ihre Prozesse der Personaleinsatzsteuerung mit Business Intelligence-Systemen für Planung, Berichtserstellung, Analyse, Scorecarding und Dashboards.
Optimieren Sie die Berichtskonfiguration und ermöglichen Sie es den Benutzern, neue Inhalte hinzuzufügen, um geändertem Personalbedarf gerecht zu werden.

Cognos Workforce Performance Talent Analytics – Ressourcen

White Paper: Ein Platz am Tisch (US)
Erfahren Sie, wie die Personalabteilung durch Business Intelligence strategischer handeln und die Mitarbeiteranwerbung, die Personaleinsatzplanung, die Entlohnung, die Mitarbeiterbindung und weitere Personalaspekte verbessern kann.

Demo: Cognos Workforce Performance Analytics (US)
Sehen Sie, wie ein Workforce Dashboard die Detailabfrage/-analyse von Berichten und die Untersuchung von Personalaspekten vereinfacht.

Analystenbericht: Wichtige Erkenntnisse über Ihre Belegschaft (US)
APQC befragte über 400 Experten im Personalwesen zu den Herausforderung, die es hinsichtlich der Anwendung von Analysefunktionen bei der Entscheidungsfindung in Unternehmen gibt.

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