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Los primeros ejecutivos españoles prevén incrementar sus inversiones en Responsabilidad Social Corporativa un 34%

Los clientes demandan cada vez más productos y servicios con un enfoque social y ecológico
La Responsabilidad Social Corporativa se empieza a ver como una ventaja competitiva en las empresas

Madrid - 12 jun 2008: Los directivos de compañías y organismos públicos españoles prevén incrementar sus inversiones en Responsabilidad Social Corporativa (RSC) un 34% en los próximos tres años, para diferenciarse de sus competidores. A nivel mundial, el incremento en esta tendencia es menor, de un 25%. Así se pone de manifiesto en “La Encuesta Global a Consejeros Delegados y Alta Dirección 2008 de IBM” (NYSE: IBM), el mayor estudio realizado hasta ahora entre altos ejecutivos de nuestro país. Del mismo modo, este estudio revela que el 83% de los directivos de compañías y organismos públicos encuestados espera “cambios sustanciales” en sus organizaciones durante los próximos tres años, un 28% más que hace dos años, cuando se publicó la anterior edición de esta encuesta.

La Responsabilidad Social Corporativa es uno de los temas más importantes en la actualidad en la agenda de los consejeros delegados, ya que los clientes demandan cada vez más productos y servicios con un enfoque social y ecológico. El informe desvela que este hecho está impactando de manera positiva en las organizaciones encuestadas, que ven en este tipo de políticas una oportunidad para diferenciarse de otras empresas en el mercado. Esta tendencia viene confirmada por otro estudio presentado por el IBM Institute for Business Value en 2007, titulado “El logro de un crecimiento sostenible a través de la Responsabilidad Social Corporativa”. Este informe señala que las empresas ven en la RSC una oportunidad de crecimiento: el 68% de las empresas encuestadas señaló que constituye una fuente de ingresos. Por otro lado, el 54% de estas empresas cree que las iniciativas de RSC contribuyen a aportar a sus compañías una ventaja competitiva.

Por otra parte, los principales ejecutivos de las empresas consideran que una buena reputación en políticas de RSC es una herramienta básica a la hora de atraer y retener empleados. Son conscientes además de su responsabilidad, junto con el sector público, de lograr el bienestar socioeconómico en las regiones en las que operan. Admitiendo ese reto, según la Encuesta Global a Consejeros Delegados y Alta Dirección de IBM, el 68% de los consejeros delegados en todo el mundo prevé que la RSC tendrá un impacto muy positivo en sus negocios.

IBM y la Responsabilidad Social Corporativa

IBM ha apostado siempre por la Responsabilidad Social Corporativa, muestra de este compromiso son los resultados del último informe Merco que sitúan a IBM entre las empresas con mejor reputación corporativa. En el escenario de un mundo globalizado, IBM considera que la confianza entre todos los grupos de interés de la sociedad, gobiernos, empresas, empleados, clientes, accionistas, tiene cada vez más importancia. La Compañía tiene en marcha numerosos proyectos de RSC en relación a distintas áreas. La diversidad es una apuesta esencial para IBM. Es una forma de garantizar que el mejor talento está disponible para la Compañía, sin discriminación de género, discapacidad u orientación sexual.

En relación al medio ambiente, IBM es también un referente, en 2007 anunció el proyecto Big Green, una iniciativa para favorecer el ahorro energético en los centros de proceso de datos. Uno de los proyectos más interesantes que está llevando a cabo IBM es World Community Grid un proyecto de carácter mundial que emplea la capacidad de proceso no utilizada de los ordenadores personales para crear una red global que permita abordar con gran potencia de cálculo la investigación de enfermedades, desastres naturales y problemas medioambientales que preocupan a la humanidad.

Sobre la encuesta
La Encuesta Global a Consejeros Delegados y Alta Dirección 2008 ha sido realizada a partir de entrevistas personales a 1.130 líderes de compañías y organismos públicos de 40 países y 32 sectores diferentes, entre los que figuran 37 directivos españoles. Este estudio, cuya tercera edición se titula “La empresa del futuro”, ha sido realizado por IBM Global Business Services, la división de consultoría de IBM, con la colaboración de la unidad de investigación de mercado de IBM y The Economist Intelligence Unit.

Contacto(s)

Patricia Nuñez
Departamento de Comunicación
+34 913977782
patricia.nunez@es.ibm.com

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