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La plataforma de voluntariado de IBM alcanza 100.000 participantes y 6 millones de horas de trabajo social

En España, más de 700 empleados utilizan herramientas facilitadas por la Compañía para sus labores de voluntariado.

Madrid - 05 dic 2007:

La plataforma de voluntariado de IBM, On Demand Community, que se puso en marcha hace cuatro años, ha alcanzado ya la cifra de 100.000 participantes en todo el mundo. Estos participantes, empleados y jubilados de IBM, han contribuido con más de 6 millones de horas de trabajo social.

El objetivo principal de On Demand Community es promover el voluntariado entre los empleados de la compañía. Gracias a esta iniciativa, se ha impulsado en ellos la necesidad de contribuir al desarrollo de la comunidad en la que trabajan y viven. A través de On Demand Community, la Compañía pone a disposición de sus profesionales un amplio conjunto de herramientas, recursos, información y soporte, destinados a aumentar el valor de las actividades de voluntariado que realicen, ofreciendo tanto tecnología como donaciones en metálico a las organizaciones en las que el empleado desempeña su trabajo de voluntario.

Esta iniciativa transforma los modelos actuales de voluntariado al proveer a todos los empleados más de 150 herramientas tecnológicas, recursos, estrategias, programas y tutorías a los que pueden acceder a través de la Web. Entre esas herramientas cabe destacar las de formación que ayudan al empleado a conocer más a fondo los programas de Acción Social de IBM y su posible aplicación en la organización en la que presta su ayuda; las de reconocimiento, mediante las cuales el empleado puede solicitar a IBM la donación de tecnología (hardware y software) o dinero para las instituciones donde colabora; y las de gestión, que ayudan al control de todos los aspectos (horas, objetivos, etc.) del voluntariado realizado.

Asimismo, la web de On Demand Community permite compartir experiencias personales, identificar oportunidades de voluntariado por localidad, encontrar información sobre los proyectos de Acción Social de la compañía y consultar los resultados de las iniciativas llevadas a cabo.

En España más de 700 voluntarios forman parte de esta comunidad. De ellos, 638 son empleados fijos y los 101 restantes, jubilados de la empresa. Los trabajadores voluntarios representan un 19% de la plantilla fija de IBM. Tutorías de apoyo escolar y orientación laboral a través de Internet, Seminarios formativos para mejorar la empleabilidad de jóvenes en riesgo de exclusión y cursos de iniciación a las Nuevas Tecnologías para mayores son algunas de las actividades en las que más empleados voluntarios participan.

Contacto(s)

Cristina Bravo
Dpto. de Comunicación
+34 913977168
crisbravo@es.ibm.com

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