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Profissionais globais da IBM chegam em Joinville para atuar em projetos estratégicos locais

A cidade será a segunda no Brasil neste ano a receber o programa, que traz funcionários de diversas partes do mundo para atuarem em iniciativas com foco no desenvolvimento da região

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Porto Alegre - 14 Out 2013: A partir de hoje a cidade de Joinville (SC) recebe o programa Corporate Service Corps (CSC), da IBM, que tem como objetivo auxiliar no desenvolvimento socioeconômico de cidades e capacitar líderes globais. A companhia selecionou 16 colaboradores vindos de países como China, Estados Unidos, Turquia, Austrália e África do Sul, para prestarem consultoria a quatro organizações locais. Os funcionários serão divididos em equipes multifuncionais e trabalharão com dedicação exclusiva durante quatro semanas nas seguintes instituições: 

“A IBM tem selecionado cidades com alto potencial de crescimento para participar do programa CSC. Em Joinville, a opção foi apoiar iniciativas importantes da prefeitura para fortalecermos a gestão pública em duas secretarias distintas – a Fundação Turística e a FUNDEMA (Fundação do Meio Ambiente), além do trabalho que já desenvolvemos no terceiro setor. Também apoiaremos a Universidade Univille, uma das responsáveis pela implantação do InovaParq”, afirmou Alcely Barroso, executiva de Cidadania Corporativa da IBM no Brasil.

A IBM acredita que por meio de sua força de trabalho é possível colaborar com o processo de crescimento e desenvolvimento social em cidades dos países emergentes onde atua. Cada profissional também ganha muito com o contato e aprende com organizações que enfrentam desafios para gerir e executar projetos com poucos recursos, mas que significam muito para as comunidades locais. Como resultado, o programa contribui para a formação de líderes com visão global, sistêmica e integrada, dentro e fora da empresa, e para a melhoria da gestão de questões críticas da sociedade: desenvolvimento econômico, cidadania, educação e cultura, saúde e sustentabilidade. “O objetivo é contribuir para uma gestão mais eficiente e processos mais sustentáveis, permitindo que essas instituições desenvolvam seus projetos de maneira mais eficaz”, finaliza Barroso. 

Em 2012, 100 equipes do Corporate Service Corps foram enviadas a 20 países (entre eles Brasil, México, Nigéria, Emirados Árabes, Senegal, Argentina, Chile, Peru e China), realizando a entrega de 100 projetos de suma importância para as comunidades envolvidas.  Participaram do programa 54 funcionários da IBM América Latina, e 21 organizações latino-americanas receberam 68 funcionários da companhia de diferentes nacionalidades. Estas equipes trabalharam em atividades como elaboração de planos de negócios, captação de recursos e de comunicação e implementação de ferramenta de gerenciamento de recursos financeiros. No Brasil, em 2012, nove instituições do Recife e de Belo Horizonte receberam os funcionários da IBM vindos de países como Austrália, Suíça, Estados Unidos, Coreia do Norte, entre outros. 

Para saber mais sobre o Corporate Service Corps e outras ações de Cidadania Corporativa da IBM Brasil, visite http://www.ibm.com/br/ibm/ccca

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