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Luciana Camargo

Diretora de Recursos Humanos da IBM Brasil


Biografia completa

Iniciou sua carreira em 1994, em Business Consulting Group e Learning Services e passou por uma série de funções em RH ao longo de 13 anos. Luciana tem grande experiência como HR Partner, garantindo suporte a GTS, S&D e GBS. Como HR Process Manager, assumiu funções de liderança em várias áreas, como Employee Relations, Diversidade, Recrutamento, Workforce Management, Learning e Business & Technical Leadership.

Luciana passou por duas designações internacionais de curto prazo, em 2000 e 2005, em LAHQ, que na época ficavam em Miami. Ele assumiu um papel-chave na transição dos HQ de Miami para São Paulo. Em LAHQ, atuou como HR Partner para GTS, Workforce Management, Employee Relations Manager  e como Executive Talent Leader, alinhando LA ao grupo de Americas e integrando todas as unidades de negócios. Em abril de 2008, foi designada líder de RH GBS para a América Latina, dando suporte a uma força de trabalho de aproximadamente 8 mil pessoas.

Em junho de 2010, foi anunciada como líder de RH para Finanças WW, dando suporte a Mark Loughridge, CFO da IBM global, em NY. Em agosto de 2011, foi nomeada diretora de RH para a IBM Brasil. Luciana é formada em Engenharia de Produção e tem dois MBAs em Administração de Empresas e Recursos Humanos.