IBM a mis en place divers programmes qui fournissent aux étudiants l'occasion de contribuer au succès de l'équipe et de partager leur enthousiasme et leurs nouvelles idées.
Le succès d'IBM, c'est d'abord vous! Et c'est ici, sur cette page, que vous ferez le premier pas vers une brillante carrière.
Pour visualiser les postes vacants, cliquez sur :
Cheminement des stagiaires coop et IIP vers l'embauche (EPIC)
Le programme Cheminement des stagiaires coop et IIP vers l'embauche (EPIC)
d'IBM a été élaboré pour vous apporter une expérience de travail réelle,
contribuer à vos compétences et vous permettre de vous familiariser avec
la société et sa façon de faire. Au cours d'une telle affectation, IBM
peut également vous proposer de participer à des événements portant sur
la formation et les carrières. Fort d'une telle expérience, votre diplôme
en poche, vous aurez de l'avance sur vos concurrents en entrant sur le
marché du travail.
IBM n'embauche que les meilleurs étudiants pour son programme EPIC. Elle
considère comme candidats admissibles ceux qui maintiennent un excellent
dossier académique, ont au préalable acquis une expérience de travail ou
fait des recherches pertinentes et démontrent de très grandes aptitudes
pour le leadership, la communication et le travail d'équipe.
Les postulants doivent être étudiants à plein temps d'une école accréditée;
pour le programme d'alternance travail-études et les stages en milieu de
travail de un an, ils doivent avoir été acceptés au programme de leur institution.
IBM embauche des étudiants pour des périodes de 4, 8, 12 ou 16 mois (selon
le type de placement étudiant) commençant en janvier, en mai ou en septembre.
La rémunération, basée sur le nombre de crédits terminés, est concurrentielle.
Les étudiant désireux de participer à ce programme doivent s'adresser au
bureau des stagiaires coop et IIP de leur établissement d'enseignement
pour confirmer leur admissibilité au programme EPIC d'IBM
Emplois d'été
Les stages d'été offrent des affectations stimulantes et pertinentes aux
étudiants actuellement inscrits dans un programme d'enseignement postsecondaire
qui ne sont pas inscrits à un programme d'alternance travail-études ou
admissibles à un stage en milieu de travail. Les étudiants embauchés pour
la période estivale évoluent dans un environnement de haute technologie;
ils acquièrent en même temps une expérience professionnelle et une compréhension
du monde du travail.
Un emploi chez IBM, c'est une occasion de croître, et un excellent moyen
de faire carrière une fois le diplôme obtenu.
Extreme Blue
Principal programme de stage en entreprise d'IBM, le programme Extreme Blue sert d'incubateur de talents, de technologies et d'innovations d'affaires de niveau mondial. Depuis 2004, des projets Extreme Blue sont organisés chaque été au Canada. En 2006, 24 étudiants, appartenant à six équipes, ont travaillé à des projets destinés aux laboratoires de Montréal, Ottawa, Toronto et Victoria. La douzième semaine de leur stage de quatorze semaines, ils se sont rendus au siège social d'IBM Corporation pour présenter leurs projets, notamment au président d'IBM, Sam Palmisano.
Le recrutement pour le programme Extreme Blue de 2007 est sur le point de commencer. Ainsi, du 14 mai au 24 août 2007, les meilleurs étudiants en technique et en administration des universités canadiennes élaboreront des prototypes techniques et des dossiers commerciaux pour de réelles opportunités dans les marchés émergents. Pour ce faire, ils disposeront des imposantes ressources mondiales d'IBM. Si vous êtes prêt à relever un important défi l'été prochain, posez votre candidature sur le site Web ci-dessous.
Si vous désirez avoir plus de renseignements sur le programme Extreme Blue ou connaître la marche à suivre pour y participer, visitez le site Web (en anglais) http://www-913.ibm.com/employment/us/extremeblue/apply_canada.html.