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Valeurs IBM

Au XXe siècle, les valeurs fondamentales mises de l'avant par IBM ont façonné tous les aspects relatifs à l'exploitation et à la marque. Nous ne parlons pas seulement ici des engagements institutionnels que font la plupart des entreprises quant à la qualité, à l'environnement, à la valeur actionnariale, à la responsabilité civique et autres. IBM les avait déjà. Elle les a encore aujourd'hui, et elle les prend très au sérieux.

À l'aube du XXIe siècle, IBM a senti le besoin de réaffirmer ce qu'elle représente — comme société, comme employeur et comme institution sociale vitale. Une volonté qui requiert un effort collectif de la part de toute l'équipe d'IBM.

En juillet 2003, tous les membres de la société ont été invités à donner leur avis sur ce que, d'après eux, IBM devrait être, et ce que cela représenterait d'être un employé IBM. Ils ont été nombreux à répondre à l'invitation, à saisir ce qui distingue IBM, sa raison d'être et son potentiel. Nous en avons fait une affaire personnelle, et nous nous sommes mis d'accord sur trois valeurs universelles qui régiraient ce que nous faisons en tant que société, et qui nous sommes en tant qu'IBMistes.

Valeurs des IBMistes  
  • Rechercher le succès de chacun de nos clients
  • Innover pour avancer — et pour faire avancer le monde
  • Fonder toutes les relations sur la confiance et la responsabilisation
Au bout du compte, le vrai test sera de voir comment chacun d'entre nous mettra ses valeurs IBM en pratique. En les faisant vivre par le biais de nos relations et de nos réflexions, chacun de nous est un élément formateur d'une entreprise digne d'admiration et de dévouement. Quelque chose d'assez spécial. Quelque chose dont nous pouvons être fiers.

Après tout, c'est pour toutes ces raisons que nous avons joint les rangs d'IBM.