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Bienvenue

Brandon-Jo Mouna

IBM vous souhaite la bienvenue!

Certains d'entre vous viennent de terminer leurs études collégiales ou universitaires. Tandis que d'autres reviennent chez IBM après avoir ajouté de nombreuses années d'expérience dans un secteur donné. Chez IBM, le succès repose avant tout sur nos employés. Nous reconnaissons que notre compétitivité et notre leadership dépendent de notre capacité à attirer, à motiver et à fidéliser les meilleurs talents de l'industrie. Par ailleurs, les nouvelles recrues apportent à l'entreprise une nouvelle perspective, un ensemble de compétences étendu ainsi qu'un regain de dynamisme et de créativité. Je sais que vous vous plairez chez IBM. Nous proposons les outils et les programmes les plus avant-gardistes qui soient pour vous aider à développer vos aptitudes et à gérer votre carrière. Les politiques en matière d'équilibre travail-vie personnelle, de diversité et de mentorat renforcent le respect de l'individualité et du potentiel de chaque employé. Il ne faut pas non plus oublier que nous offrons l'opportunité de travailler avec des professionnels TI parmi les plus talentueux du monde pour créer des solutions novatrices d'affaires électroniques à la demande à l'intention de nos clients. IBM est une grande société, ce qui signifie qu'elle forme une équipe gagnante qui se concentre sur la mise en commun d'un ensemble de valeurs.

À l'aube de votre carrière chez IBM, je vous encourage à adopter ces valeurs, à rechercher les occasions d'accroître vos compétences et à prendre le temps d'assimiler nos stratégies et nos priorités. Connaître nos objectifs et le rôle que nous avons à jouer pour les atteindre est un facteur déterminant de notre succès. Et le programme de formation Réussir@IBM à l'intention des nouveaux employés est un excellent moyen de démarrer rapidement.

Il n'y a jamais eu de moment aussi favorable pour devenir un IBMiste. Nous sommes ravis que vous soyez des nôtres.

Brandon-Jo Mouna
Chef, Ressources humaines