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Faire carrière chez IBM

Un des éléments qui permet de mesurer la valeur marchande d'IBM sont les compétences que chacun d'entre nous apportons. Assurer le perfectionnement du personnel et garder les compétences à jour est un enjeu stratégique qui a une influence sur la compétitivité d'IBM à long terme. C'est aussi un message que nous envoyons à nos clients, à nos actionnaires et à nos concurrents, un indice de notre potentiel de croissance et de réussite. À titre d'employé d'IBM, vous avez accès à des ressources mondiales pour vous aider à bien définir votre carrière et à gérer votre cheminement professionnel.

Pour faire carrière chez IBM, il faut être constamment aux aguets. Il faut être prêt à faire de nouvelles expériences et à accroître ses connaissances dans son champ de pratique, à travailler dans un environnement stimulant et à être récompensé d'un rendement exceptionnel par encore plus de responsabilités et de visibilité dans le poste occupé. Une fois que vous avez accès au site intranet (mieux connu sous OnICE ou w3), vous avez accès à des sites et à des outils comme :   
  • Learning@IBM— L'entrepôt central d'IBM, là où l'on trouve tous les cours offerts par les communautés professionnelles d'IBM, en ligne ou en salle de classe.
  • Le conseiller CareerNet virtuel— Un site pour gérer votre carrière étape par étape et qui contient des liens vers des ressources et des sondages; une bonne façon de savoir dans quelles conditions vous travaillez le mieux et quelles options de carrière vous sont offertes chez IBM.
  • Perfectionnement professionnel— Tous les liens dont vous avez besoin pour énoncer vos objectifs de carrière, découvrir vos écarts de compétences, trouver les experts et préparer un plan d'action pour réussir votre carrière chez IBM!

Ce ne sont que quelques-unes des ressources offertes aux IBMistes. Si vous réussissez, IBM réussit! Lorsque vous serez entré en fonction et que vous aurez accès à l'intranet, prenez le temps d'explorer ces sites et d'autres.