Être essentiel

L'objectif d'IBM – être essentiel – et ses valeurs – rechercher le succès de chacun de nos clients, innover pour avancer et fonder toutes les relations sur la responsabilisation – constituent la base de notre culture et de notre image de marque. Ils sont la raison d'être d'IBM. Au moment où notre industrie et notre planète entrent dans une nouvelle ère, notre chef de la direction s'est posé cette question : «Qu'allons-nous faire de cette occasion – comme entreprises, comme personnes, comme sociétés?». Joignez-vous à nous tandis que nous vivons des moments enthousiasmants, et découvrez quelle peut être votre contribution – vous porterez le titre d'IBMiste avec fierté!





Les femmes chez IBM

Rencontrez des femmes parmi les plus inspirantes chez IBM, qui font une différence importante.

Récompenses et reconnaissance

Nous sommes l'un des meilleurs milieux de travail du monde. Mais vous n'avez pas à nous croire sur parole.

L'usine de Bromont

À IBM Bromont, nous transformons les semiconducteurs les plus évolués du monde en composants microélectroniques de pointe.

L'ère cognitive

Une nouvelle ère de technologie, d'affaires et de pensée. Comment IBM mène-t-elle cette nouvelle ère?


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    IBM au Canada

«IBM se situe au carrefour des technologies et des affaires. Cela lui permet de modifier la façon dont on travaille dans le monde et de faire des investissements qui contribuent à la compétitivité future du Canada et de notre société en général.»

  - Dino Trevisani, président, IBM Canada Ltée





Rémunération et avantages sociaux d'IBM

Le programme de rémunération globale d'IBM Canada assure à l'employé un salaire concurrentiel basé sur son rendement, ses connaissances et ses compétences. De plus, notre ensemble d'avantages sociaux vous assure la tranquillité d'esprit grâce aux programmes d'avantages personnalisables, d'assurance-vie, de régime de retraite et de services facultatifs aux employés.

Rémunération

IBM effectue des sondages annuels afin de s'assurer que le salaire des employés est concurrentiel par rapport aux salaires reçus par les titulaires de postes comparables à l'extérieur de l'entreprise. Nous rémunérons nos employés pour la performance de l'entreprise et leur rendement individuel par l'entremise de programmes de partage des bénéfices à l'échelle de l'entreprise, de plans incitatifs et de programmes de récompenses. Les récompenses sont attribuées en fonction de l'esprit d'innovation et des actions des employés qui se traduisent par de meilleurs résultats d'affaires et une augmentation de la satisfaction de la clientèle.

Avantages sociaux

IBM offre actuellement les avantages sociaux suivants :

  • Régime supplémentaire d'assurance-maladie
  • Régime d’assistance voyage personnel en cas d’urgence
  • Assurance-vie collective (assurance-vie pour l'employé, le conjoint et les enfants)
  • Assurance en cas de mort ou de mutilation accidentelles
  • Assurance accident voyages personnels et voyages d'affaires
  • Régime d'assurance-invalidité prolongée
  • Compte Dépenses de santé
  • Régime de retraite d'IBM Canada – Régime de retraite à cotisations déterminées proportionnelles
  • Programme d'aide à l'adoption
  • Remboursement des droits de scolarité
  • Programme d'aide aux employés
  • Programme d'achat pour employés
  • Vacances et congés mobiles
  • Réduction pour IBMistes
  • Régime PSAC pour congé de maternité
  • Fonds de charité des employés / Subventions proportionnelles
  • Flexibilité du milieu de travail / Programme de mobilité
  • Programmes de congé

Redonner à la communauté

Pour IBM, la culture d'entreprise fondée sur des valeurs de base favorise non seulement ses activités, mais définit aussi le rôle qu'elle peut et doit jouer dans la société.

Nos programmes comprennent la responsabilité mondiale, l'accueil des employés et la participation à la collectivité locale. IBM a établi une approche réfléchie et complète de la responsabilité civique, qui est alignée sur ses valeurs et qui maximise le rôle que nous pouvons jouer à titre d'entreprise mondiale. Nous mettons l'accent sur des enjeux de société précis, comme l'environnement, le développement économique de la collectivité, l'éducation, la santé, l'alphabétisation, la langue et la culture.

Citoyen IBM

Lisez les nouvelles les plus récentes sur les programmes de responsabilité civique et participez à la discussion à ce sujet.

Corps de service général

Aide aux collectivités mondiales pour qu'elles résolvent des problèmes critiques, ce qui permet aussi à nos employés de développer leurs qualités de leader.