Diversité@IBM

C'est simple. Ce qu'IBM recherche, ce sont les personnes les plus qualifiées d'où qu'elles proviennent dans le monde. L'intégration fait partie de la culture d'IBM; ce n'est pas un mandat qu'elle s'est donné.

IBM reconnaît la diversité, l'estime et la respecte. Elle s'appuie sur la pluralité des opinions et des expériences pour démontrer la richesse des cultures qui forment sa vaste clientèle partout dans le monde.

IBM encourage les personnes qui joignent son équipe non homogène à partager leurs points de vue et capacités uniques. Chez IBM, les différences individuelles sont reconnues. On convient de l'étonnant avantage concurrentiel qu'elles procurent et elles sont une grande source de fierté et d'opportunités autant dans le milieu de travail que sur le marché.

Pour encourager la diversité, IBM doit créer un environnement de travail où chaque employé peut s'épanouir pleinement. L'entreprise assure la formation continue, offre des programmes de mentorat, des services de réseautage, des formules de travail variables et d'adaptation au milieu de travail.

Les employés d'IBM savent ce que l'engagement de leur entreprise à l'égard de la diversité signifie. En préconisant de telles valeurs, leur force ne peut que s'accroître. IBM souhaite la bienvenue à tout le monde!